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见了领导就紧张哆嗦的人还谈什么前途?学会这3点太实用了

[时间:2022-04-09 19:59来源:未知作者:admin浏览:]

  我的性格很内向,见到领导时很紧张,感觉喉咙被人捏住了,不知说什么,有时想躲着老板,怎么办?不由分说,在职场上,一个内向的人相对处于劣势,毕竟职场里最需要人际交流,尤其与领导的关系方面,一旦你入了领导的眼,受到领导的重视,晋升就会比较简单。上司和部下之间有距离是正常的,下属对上司保持一定的担心是可以理解的,但是如果紧张达到回避的程度,就会对工作产生一定的影响。那么,我们应该如何解决这个问题呢?

  你要学会展示自己,为什么现在注重广告和营销,因为这是一个拼传播广的时代,即使有能力,也不表现出来,领导也看不见,在职场很难取得成功。

  所以,如果你有能力,你就要表现出来,其实你不需要很多话来表达你的能力,而是要行动起来。

  例如,当老板做比较困难的工作而你有能力做的时候,你大胆地推荐自己,不要说太多,只要说我能做就行了。领导可能不太熟悉一些基础工作,但他们很愿意听取下属的好主意,如果采纳了你的建议,就会觉得自己很可靠,有想法,这无疑是一份成功的信号,会让你在以后的表现里越来越勇敢。

  有了这样的自我邀请体验,如果你做得好,领导们自然会记得你,那时,你的内向在领导眼中是你工作的实际表现。

  领导是正常人,有社会需求。虽然大部分社交对象不是自己的下属,但领导在很多场合都要和下属进行非正式的沟通。例如,一起等电梯的时候,午饭时间偶然遇到的时候,下楼抽烟的时候,和领导一起出差的时候等等。

  这种场合的谈话内容,总不可能也全都是工作。领导可能会时不时地对下属表示关心问候,比如最近的生活怎么样,比如日常中发生的一些事情。

  这时,不要抗拒领导的这种交际需求。假设问题不牵扯你的各种隐私,放松心态跟领导“聊天”也没问题,这样不仅能缓解尴尬的气氛,还能拉近你与领导之间的距离,领导也有机会展示出,自己除开工作私下里的另一面,不再高高在上,更富有生活气息,更容易让你产生亲近感。

  撇开工作不谈,一张友善的脸总是很容易放松。所以,如果有这样的机会和领导进行交流,一定不要下意识回避,全然拒绝。而要说服自己去接受,尽量去理解领导的另一面,这可能只是改变你对领导的刻板印象,缓解、和领导见面的紧张。

  让我们仔细想一下。和小伙伴小闺蜜八卦会紧张吗?找部门负责人谈,是不是很紧张?一个字“太熟悉了”。

  大家都说“一回生,二回熟”。也许你第一次会紧张,第二次会紧张,第三次、第四次肯定更好。所以,那些说“我天生不善于交际”的人,不要给自己找借口。你的问题有解决的办法,就是“创造机会”、“实战演练”、“勤加练习”,每进步一步,就离“多才多艺”、“口齿伶俐”、“思维敏捷”更近一步。所以要主动争取机会,多和领导接触,多交流表达自己的想法。返回搜狐,查看更多

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